may/1KA_F2F
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Packages Projects Releases Wiki Activity

Evoli: slovnični popravki Teamship metra (slo)

Browse Source
This commit is contained in:
Miha 2020-09-07 18:15:38 +02:00
parent 8969ab5b11
commit 0ff9ea4906
2 changed files with 7 additions and 9 deletions
Show Stats Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

10
admin/survey/modules/mod_EVOLI/latexkosi/drugi_del-teamship_meter_slo.tex
View File

@ -358,7 +358,7 @@ odnosa, vedenja ali delovanja.
\item[--] Vodja našega tima ve in se strinja s \\
pravilom: "Kar je nagrajeno, se izvrši".
\item[--] Vsi v timu dobijo priznanja za dobro \\
individualno delo-- tudi tisti, katerih \\
individualno delo -- tudi tisti, katerih \\
delo ni takoj očitno.
\item[--] Vsi dobijo priznanja za prispevek k \\
uspehu tima in organizacije.
@ -404,7 +404,7 @@ orodjema:
\textbf{Orodje za sestavljanje zmagovitega tima}
\end{center}
\ \\
\mbox{Zato, da sestavite zmagoviti tim-- komopetenten tim - so potrebni kompetentni} \\
\mbox{Zato, da sestavite zmagoviti tim -- komopetenten tim - so potrebni kompetentni} \\
\mbox{igralci in kompetenten trener. Model Zmore/Hoče lahko uporabite, da analizirate} \\
zmožnosti posmeznega člana tima in izberete prave člane za svoj tim.
\\ \\
@ -433,7 +433,7 @@ politike podjetja. Ta politika opisuje okvir, pravila in usmeritve, ki naj jih \
spoštujejo vsi v podjetju.
\\ \\
Politika Teamshipa bi morali oblikovati na način, ki je smiseln in veljaven za \\
celotno organizacijo-- skupen tim vseh timov-- kot tudi za posamezen tim.
celotno organizacijo -- skupen tim vseh timov -- kot tudi za posamezen tim.
\end{minipage}
\end{center}
@ -786,7 +786,7 @@ zunanjim strankam, namesto vodji tima.
tima kot na njihove slabosti.
\item Grajati člane tima na način, da ohranijo \\
svoje samospoštovanje.
\item Osredotočiti se na uspeh tima in članov-- \\
\item Osredotočiti se na uspeh tima in članov -- \\
ne na svoj uspeh.
\item Povabiti vse člane tima, da prinašajo ideje. \\
Ne zgolj povzdigovati lastnih idej.
@ -857,7 +857,7 @@ delovanje.
\item Vsak ve, kako izboljšati svojo samozavest in \\
samozavest ostalih.
\item Vsak lahko da in sprejme negativne potrditve, \\
graje-- ne da bi s tem prizadel samospoštovanje \\
graje -- ne da bi s tem prizadel samospoštovanje \\
drugih.
\end{itemize}
\ \\

6
admin/survey/modules/mod_EVOLI/latexkosi/glava-teamship_meter_slo.tex
View File

@ -321,17 +321,16 @@ najdete v poglavju: \textit{Politika Teamshipa.} \\
\ \\ \\ \\ \\
\begin{minipage}[t]{1\textwidth}
\begin{center}
\begin{minipage}[t]{0.7\textwidth}
V knjižici Teamship boste našli opis:
\begin{itemize}
\item[--] Zakaj je pomemben vsak od petnajstih dejavnikov.
\item[--] Model zmore/hoče, orodje, ki pomaga sestaviti zmagoviti tim.
\item[--] Primer Teamship politike podjetja.
\end{itemize}
\end{center}
\end{minipage}
\end{center}
\newpage
@ -378,7 +377,6 @@ delovanja -- in ob tem tudi oblikuje kulturo \\
Teamshipa.
\end{itemize}
\end{minipage}
\newpage
% STRAN 5